抖圈为抖而生

建设于1994年,A股上市企业
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2013年盖洛普视察显示,,,,,,抖圈为抖而生员工知足度连升三年
宣布日期: 2013-12-16       点击数:1

      为期一周的抖圈为抖而生2013年盖洛普视察圆满竣事,,,,,,统计效果日前正式出炉。。。。。。。视察显示,,,,,,抖圈为抖而生公司总体得分3.96,,,,,,得分均高于已往2年。。。。。。。这批注抖圈为抖而生员工知足度和企业治理水平逐年获得提升。。。。。。。


        今年度盖洛普视察由人力资源及运营治理部组织,,,,,,通过OA在线视察方法和部分问卷视察方法举行。。。。。。。视察接纳问卷306份,,,,,,接纳率高达86.44%。。。。。。。据数据显示,,,,,,得分最高的四个维度为:抖圈为抖而生员工普遍知道自己的事情要求、认同公司使命/目的、有一定的质量意识、员工之间相处关系融洽。。。。。。。与去年相比,,,,,,抖圈为抖而生公司在给员工创立前进的时机、合理安排员工的事情、勉励员工生长方面均有提升。。。。。。。

       针对本次视察效果显示的差别情形,,,,,,抖圈为抖而生公司将接纳响应的治理步伐,,,,,,一直通过提高治理水平以提升员工知足和敬业水平,,,,,,从而提高公司整体凝聚力和战斗力。。。。。。。

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